ПОЛОЖЕНИЕ

об Управлении по делам молодежи Исполнительного комитета

города Набережные Челны



1. Общие положения
1.1. Управление молодежи Исполнительного комитета города Набережные Челны (далее - Управление) является структурным подразделением Исполнительного комитета города Набережные Челны (далее – Исполнительный комитет) реализующим функций управления в области молодежной политики, реализации городских программ, направленных на воспитание гражданственности и патриотизма молодежи, развитие научно-технического и художественного творчества молодежи, развитие системы детского, молодежного и семейного отдыха, пропаганды здорового образа жизни среди молодежи, организации свободного времени детей и молодежи.
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами, Конституцией Республики Татарстан, законами Республики Татарстан, иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан, Уставом муниципального образования город Набережные Челны, настоящим Положением и другими муниципальными правовыми актами.
1.3. Управление в пределах своей компетенции в установленном порядке вправе взаимодействовать с органами государственной власти Российской Федерации и Республики Татарстан, органами местного самоуправления, организациями.
1.4. В своей деятельности Управление непосредственно подчиняется заместителю Руководителя Исполнительного комитета по вопросам культуры (далее – заместитель Руководителя Исполнительного комитета).
1.5. Управление имеет бланки и штампы с обозначением своего наименования.
1.6. Финансирование расходов на содержание Управления производится в пределах средств, выделяемых из бюджета города Набережные Челны на содержание Исполнительного комитета.



2. Цель Управления
Основной целью деятельности Управления является решение вопроса местного значения по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью в городе.
3. Функции Управления
3.1. Управление осуществляет следующие функции:
- осуществляет общее руководство деятельностью подведомственных муниципальных учреждений;
- в установленном порядке в пределах своей компетенции осуществляет контроль за деятельностью подведомственных муниципальных учреждений;
- оказывает содействие и координирует работу по оказанию подведомственными муниципальными учреждениями платных услуг;
- разрабатывает проекты комплексных и целевых программ по организации и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью;
- разрабатывает типовые нормативные документы для реализации городских молодежных программ;
- в пределах своей компетенции создает условия для подготовки и повышения квалификации специалистов, работающих с молодежью;
- координирует деятельность молодежных и детских общественных организаций, формирований, объединений, ассоциаций и фондов;
- в пределах своей компетенции оказывает содействие молодежным организациям;
- в пределах своей компетенции оказывает содействие в решении проблем трудоустройства и занятости молодежи; содействует организации социальных служб для молодежи;
- осуществляет меры по изучению, обобщению и распространению имеющегося опыта в работе с молодежью;
- осуществляет меры по освещению положения молодежи в обществе, ее проблем в средствах массовой информации;
- осуществляет меры по формированию здорового образа жизни молодежи, профилактике социально-негативных явлений в молодежной среде, духовному, физическому и интеллектуальному развитие молодежи;
- в пределах своей компетенции организует проведение культурно-массовых мероприятий для молодежи;
- в пределах своей компетенции содействует привлечению внебюджетных средств в систему молодежной политики;
- взаимодействует с Исполнительными комитетами районов по вопросам работы с молодежью, в том числе по организации и координации деятельности дворовых клубов; специалистами комиссии по делам несовершеннолетних, общественными организациями, молодежными центрами, творческой молодежью;
- проводит инструктаж руководителей подведомственных муниципальных учреждений;
- осуществляет иные функции в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами.



4. Права и обязанности Управления
4.1. Управление имеет право:
- в установленном порядке запрашивать у государственных органов и органов местного самоуправления, а также организаций информацию, необходимую для осуществления возложенных на него функций;
- организовывать и проводить конференции, совещания и встречи, организовывать выставки и другие мероприятия по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
- привлекать на договорной основе научные учреждения, ученых, экспертов и специалистов к решению вопросов, входящих в компетенцию Управления.
4.2. Управление обязано:
- разрабатывать программы по развитию и осуществлению мероприятий по работе с детьми и молодежью;
-в установленном порядке вести статистическое наблюдение в области молодежной политики и своевременно представлять отчеты в установленные сроки в соответствующие органы;
- подготавливать проекты муниципальных правовых актов по вопросам своей компетенции;
- согласовывать с Правовым управлением Исполнительного комитета договора, заключаемые в пределах своей компетенции.



5. Организация деятельности
5.1. В структуру Управления входит отдел организационно-массовой работы.
5.2. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности распоряжением Руководителя Исполнительного комитета.
Начальник Управления непосредственно подчиняется заместителю Руководителя Исполнительного комитета.
5.3. Отдел организационно-массовой работы возглавляет начальник отдела, который на период временного отсутствия начальника Управления исполняет его обязанности с правом подписи документов.
Начальник отдела организационно-массовой работы непосредственно подчиняется начальнику Управления.
5.4. Сотрудники Управления назначаются на должность и освобождаются от занимаемых должностей Руководителем Исполнительного комитета по представлению начальника Управления, заместителя Руководителя Исполнительного комитета.
5.5. Начальник Управления:
5.6.1. Осуществляет общее руководство деятельностью Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление функций.
5.6.2. В установленном порядке в пределах своей компетенции издает приказы, дает указания, обязательные для исполнения всеми подведомственными учреждениями и организует контроль за их исполнением.
5.6.3. Вносит предложения Руководителю Аппарата Исполнительного комитета по штатной численности Управления, предложения о выделении финансовых средств на материально-техническое обеспечение деятельности Управления.
5.6.4. Вносит предложения заместителю Руководителя Исполнительного комитета по штатному расписанию Управления, по подбору и расстановке кадров, переподготовке, повышению квалификации, поощрению, установлению надбавок к должностным окладам сотрудников Управления и наложению на них дисциплинарных взысканий.
5.6.5. Организует кадровый учет руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров подведомственных муниципальных учреждений.
5.6.6. В установленном порядке принимает решение о поощрении руководителей подведомственных муниципальных учреждений, а также о наложении на них дисциплинарных взысканий.
5.6.7. Планирует работу Управления.
5.6.8. Подписывает документы и материалы, подготовленные по вопросам компетенции Управления.
5.6.9. В установленном порядке согласовывает сметы доходов и расходов подведомственных бюджетных учреждений.
5.6.10. Проводит совещания с руководителями подведомственных муниципальных учреждений по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
5.6.11. Принимает участие в совещаниях, проводимых Руководителем Исполнительного комитета, заместителями Руководителя Исполнительного комитета при обсуждении на них вопросов, входящих в компетенцию Управления.
5.6.12. Действует от имени Управления в государственных органах, органах местного самоуправления, организациях всех форм собственности по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
5.6.13. Вносит предложения заместителю Руководителя Исполнительного комитета по подбору, расстановке руководителей подведомственных муниципальных учреждений.
5.6.14. Организует и руководит балансовой комиссией Управления.
5.6.15. Осуществляет иные полномочия в соответствии с муниципальными правовыми актами.



6. Ответственность
Сотрудники Управления несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на них обязанностей, необоснованность и не соответствие законодательству принимаемых ими решений в соответствии с действующим законодательством.